Культура
Наша культура
Кто мы такие
Мы являемся авторитетным производителем специальных регулирующих клапанов для химической промышленности.
Наша философия
- Инновации
- Преданность
- Совершенство
- Услуга
Наша миссия
Развивать и формировать высококлассную и профессиональную команду, создавая блестящее будущее.
Управленческая команда
Компания ZhiPeng имеет регулирующую клапанную промышленность в течение многих лет в стране и за рубежом первоклассную управленческую команду, на рынке развития, управленческого опыта и профессиональных технологий имеет глубокий фон и фактический боевой опыт. В быстро меняющейся рыночной среде, и всегда поддерживал непрерывную способность к обучению, неукротимый дух, делают компанию ZhiPeng как в области исследований и разработок, управления производством, так и в маркетинге и послепродажном обслуживании лидером отрасли. Высокое качество – это то, чего компания ZhiPeng последовательно придерживается, инновации – это наша мотивация.
Команда НИОКР
Компания ZhiPeng основана на сочетании старых и новых команд по исследованиям и разработкам дизайна, мы можем сделать так, чтобы были как наследие, так и инновации. Компания ZhiPeng применила новейшее инженерное программное обеспечение Auto CAD, используя передовую технологию 3D-моделирования, технологию конечно-элементного анализа, технологию анализа жидкости на этапе проектирования продукта, чтобы проверить его «рациональность дизайна и технологичность». Компания строго внедряет и соблюдает GB, HG, JB, ASME, ANSI, API, JIS, ISO, EN и т. д. Отечественные и зарубежные передовые стандарты.
ZhiPeng according to the customer to provide detailed technical conditions, the company is able to control valves, can also according to the working condition of recommended design selection and submitted to the client for approval. Actively listen to customer needs, and work closely with customers, provide the most practical solution is our pursuit.
Техническое обучение
Предприятие стоит на этом, корни в таланте, развитие компании, в ядре. В сегодняшней конкуренции между предприятиями, в конечном счете, это конкуренция талантов. Превосходный персонал, обладающий как способностями, так и политической честностью, преданный компании, преданный профессии, преданный клиенту. Компания ZhiPeng реализует разумную и эффективную систему управления, а не регулярное техническое обучение для персонала, коммуникацию, стремится построить гармоничную инновацию, единство и прогресс управленческой команды.
